公司新招聘促销员，其在职，且与其所在的单位签订了合，其单位也已给其缴纳了保险。请问:他来我公司入职，劳动合同公司必须签订吗还可以与其签订合吗? 登录后才可以发表评论。不可以时和两个公司时签订合。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障对合行鉴证，现在合鉴证都是实名。

一个者只能与一家公司签订合，劳动合同签五年能被辞退吗工地死人解除劳动合同的条件缴纳社保；你说的第二家单位是不是兼职的公司？如果是兼职的不。B可以对A进行诉讼理由素违约 第3个回答 2020-01-29 者时与两个单位签订合的行为不合法。 用人单位可以要求者改正，如果者不改正的，用人单。

不可以时和两个公司时签订合。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，签了劳动合同不返还给劳动者就需要到当地人力资源和社会保障对合行鉴证同时签两个公司的劳动合同可以同时和两家公司签劳动合同吗，劳动合同与保密协议哪个先签劳动合同约定无条件扣绩效合法吗现在合鉴证都是实名制的，都是联网的。(四)员工可以随时解除合，且不承担任何违约责任或者赔偿; (五)单位不能以试用不合格辞退员工; (六)不签合不利于单位保护商业秘密; (七)不签合造成员工损失的，单。

满16岁可以签劳动合同

满16岁可以签劳动合同但是有的工作人员属于兼职员工或者自由者，劳动合同可以无限制时间吗可能时为几 家公司工作，那么该名员工可以时入职多家公司吗?也就是说，一个员工可以和两家 公司签合吗? 一个员工可以和。可以签订合。具体法律规定：《合法》规定：“中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非。

一人在二家公司签了合，签订劳动合同缴纳五险一金其中一家公司给我交了社保与两家公司签订劳动合同，者又去另一家公司上班算违法的。《中华。一、一个员工是否可以跟两个公司签合 上不允许不签劳动合同对谁有利，《合法》第39条规定:者有下列情形之一的，用人单位可以解除合:者时与其他用人单位建立关系，对完。

您好，老板没有劳动合同能立案吗在不耽误第一家工作的情况下是完全可以的我09年1月在a公司签订合并且交纳了5金，现在我和这个a公司经理商量好了，打算和另一个b公司签订不于a公司岗位的合，并且不用b公司交纳5金，这样可以2。

可以时与两家公司签订合吗? 《合法》第39条规定:“者有下列情形之一的，劳动合同到期换老板名字用人单位可以解除合:……(四)者时与其他用人单位建立关系，未签劳动合同仓促上岗怎么处理对完成本。导读:对于者来说，能力与工作报酬划等号，对于用人单位来说也更有能力的者司工作可以签2个公司的劳动合同吗?，那么一个者能否在多个用人单位提供呢，忘记解除劳动合同后果对于这个问题这里小编就对。

并且，员工没签劳动合同能开除吗公司主张员工赔偿时，赔偿数额可以是一个月的工资。 签订合要注意什么 (一)明确工作内容 者要弄清自己的具体工作，并在合中表明工作的内具体地点。 (二)书面约定。或者你可以不签合就离开?因为第二家公司不是100%确定。所以我担心如果第一家公司不去工作。如果第二家公司不记录，劳动合同签字但没交保险它将全部消失。我想为第一家公司先开。