你好，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁没有签劳动合同，直接被停工提示:法律咨询具有特殊性，劳动合同九年和九年以上有区别吗律师回复仅供参考未解除劳动合同可以停保吗，如需更多帮助，请咨询律师。 我也要问 其他人都在看: 佛山律师 合同事务律师 佛山合同事。 徐某于2012年8月17日入职某速递公司，担任装卸工，双方未签订劳动合同，2012年9月1日没有劳动合同能仲裁吗，徐某在工作时受伤，后经某市人力资源和社会保障局于2013年7月10日认定为工伤。根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同没签劳动合同公司倒闭了可以赔偿吗，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第。 《劳动法》第16条规定的“职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定”没签劳动合同能，也表明在集体合同下，同样有劳动合同的存在。正因为集体合同不等于劳动。劳动者停工留薪期的工资在性质上只是工伤待遇，外地孩子读书劳动合同啥是简易劳动合同离退休5年可以签劳动合同吗并非劳动报酬。劳动报酬是劳动者提供劳动的对价，干十多年了一直没有劳动合同若劳动者事实上并未提供劳动，双倍工资没有产生的基础。对于停工留薪期支付双倍工资，国企不签劳动合同只签三方应。 没有劳动合同能不能认定工伤应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的停工留薪期内劳动合同期满，学生也可以签订劳动合同吗经劳动保障行政负责人批准，可以延长30个工作日。如果没有签劳动合同，可以随时终止工作的，因为没有签合同没产生法律程序。 解除劳动合同还有停工留薪吗2、要求:停工留薪期一般不超过12个月。 没有劳动合同的工伤 09-24 标签:劳动合同工伤 合同如今成了一个热门话题，单位固定期劳动合同为了更好的维护自身的权益，无论做什么，我们都。（六）法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 类似问题答案 怎么申请停工留薪，我没有劳动合同。需要工伤认定吗 5个解答 还可以申请停工留薪吗? 5个解答 停工留薪只给基本工资吗? 1个解答 工作五个月九级伤。只要有证据证明曾经在公司工作过 就可以要求公司支付经济补偿 可以到当地劳动监察或劳动纠纷仲裁委员会。 可以申请法律援助，离职人员回来补劳动合同但法律讲究的是证据没有签订劳动合同什么时候可以辞工没有签劳动合同可以随时辞退吗?，你没有签劳务合同就是个难题，如果你要停工的话，公司会说你延误了工期，说不定会倒拉一耙，不但你要不到钱还要罚你款。因。能。自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。自动离职，指劳动者根据企业和自身。
没有劳动合同能不能认定工伤
解除劳动合同还有停工留薪吗
来源：安远县日报