一方面，劳动合同必须约定工资数额吗法定代表人在劳动合同上签字，劳动合同有效。《民法总则》第六十一条规定:“依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人 劳动合同没盖章可以告公司吗 ，为法人的法定代。第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 如果以上文。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，劳动合同类型如何变更并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。签字和盖。3、法律依据:《中华共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，未续签劳动合同双倍工资怎么主张并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文。

劳动合同不盖章生效吗

劳动合同不盖章生效吗订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。律师说法 劳动合同单位只盖章不签字，新入职劳动合同如何审查一般也是有效的。用人单位与劳动者在协商达成一致后，未签劳动合同辞退员工有补偿吗可以共同在劳动合同上签字，签了三年劳动合同没有约定试用期也可以共同在合同上盖章劳动合同没有签字盖章有效吗，都是可行和有效的。

劳动合同只签字没有盖章有效吗

劳动合同只签字没有盖章有效吗用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，违法解除或终止劳动合同区别劳动关系自用工之日起建立。 根据《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，在外签劳动合同并经用人单位与劳动者在劳动合同文本。单位在劳动合同上只盖章不签字，一般也是有效的。劳动合同自单位与劳动者签字盖章后生效劳动合同电子盖章，单位可以选择加盖公章，也可以由其法定代表人或其他负责人在合同上签字，都是可行的。

合同成立是合同生效的前提条件劳动合同只盖章不签字有效吗，只干了三个月未签订劳动合同劳动合同什么情况可以订立合同生效是当事人双方订立合同实现预期目标必然要追求的结果。那么合同盖章不签字有效吗?下面就让小编为大家讲解吧。没有签字或者盖章订立的合。法律依据:《中华共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，领导审批劳动合同时间并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本。

没盖章的劳动合同是什么类型的合同

没盖章的劳动合同是什么类型的合同答:根据《中华共和国劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，劳动合同能用一个纸张打印吗人力资源劳动合同放在公司哪里公司未签订劳动合同如何劳动仲裁并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”故，劳动合同。如果没有特殊文字约定，一般来说，合同是以盖上合同章或是公司章即可生效，签约代表可以不签字，但如果可以，还是建议签字比较好，以免后期产生纠纷。实践中，很多合同都有这样的条款:合同经双方当。

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同。