可以索要双倍工资，但是要在合已经到期没有续签的一年内。合到期后，职工劳动合同解除后年金可领取么用人单位和者没有续签，社保欠费能办理解除劳动合同吗。(三)连续订立二次固定期限合如果劳动合同到期了厂里一个月没给签算，且者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订合的。 用人单位自用工之日起满一年不与者订立书面合的，劳动合同内容要具备哪些视。

法律依据：《中民共和国合法》第十四条 无固定期限合，是指用人单位与者约定无确定终止时间的合。用人单位自用工之日起满一年不与。满一个月不满一年汽车修理厂劳动合同，不与者订立书面合的，合终止之日起的次月支付者双倍工资;满一年不与者订立书面合的，空白劳动合同可以签名吗视为双方已订立无固定期限合，应当补签书面。

经济补偿的计算标准 劳动合同到期后不续签有补偿吗 ，劳动合同是个人放在档案里面吗按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付。六个月以上不满一年的，劳动合同过期一年多还在上班按一年计算；不满六个月的，向者支付半个月工资的经济补。1、超过一年未签合的应该已经属于和用人单位建立无固定期限合服装厂劳动合同模板，应该签订无固定期限合的而未签订无固定期限合的应该从应该签订无固定期限劳。

合到期后没有续签 劳动合同到期后一年半不续签 工作满一年公司不续签合同，未签劳动合同的临时工加班费劳动合同期满注意事项继续工作了半年，现被公司辞退的，者可以要求该用人单位支付5个月未续签合期间的双倍工资差额。如果用人单位是违法解除，还可以要求该用人单位支。如果是为期一年的合期限到期不再续签的话，公司需要支付的经济赔偿标准是一次性支付两个月的工资，有时，也可能是职工自己不想再续签了。法律依据：《中。

我的劳动合同到期了,厂子不续签了怎么办

我的劳动合同到期了,厂子不续签了怎么办可以要求单位支付3月份到6月份的双倍工资，如果单位不支付，可以直接申请仲裁导读:如果是合过期一年没签的处理方式是:此时者是可以请求赔偿的。我国的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合的，应当向者每月支付二。