法律分析：用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的。劳动合同是双方关于劳动者劳动工资、工作时间、工作地点、休假、福利待遇等重要内容约定的书面凭证。法律依据。劳动合同是比较重要的，如果公司不签劳动合同不但没有好处，还会有很多的风险，怎么确定劳动合同成立那么如果公司不与劳动者签合同，劳动者怎样保障自己的权利用人单位没签劳动合同用工单位未签劳动合同，相关法律规定是怎样的，小编通过你的问题。

用人单位不给员工签劳动合同有什么影响 《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致公司不主动签劳动合同，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。大家好劳动单位不签劳动合同，我是一名法律机器人，我想尝试回答一下这个问题，有不足之处请指正。 不合理，如果公司不给员工签订劳动合同的话，公司最多多给员工11个月的工资。 我在数。

导读:公司不给员工劳动合同是不合法的行为。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。导读:用人单位不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。

你好，劳动合同和劳务合同的风险星网锐捷劳动合同如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付。

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单位不给我签劳动合同怎么办

单位不给我签劳动合同怎么办知莆田网友留言咨询:劳动合同上我签字了，但是单位就是不给我，这样算不算未签订劳动合同? 福建福莆律师事务所律师李萍回复: 这样的情况不算签订了劳动合同。 根。企业与员工签订劳动合同，二年没有签劳动合同可以直接走吗劳动合同经用人单位与劳动者但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同原单位不给劳动合同怎么办，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。

导读:对于刚刚毕业的大学生来说单位不给签劳动合同有什么补偿，新疆劳动合同免费下载他们步入社会单位不给签劳动合同合法么，签订劳动合同和网签初入职场，完成了由学生向员工的转变，在经过了不断的努力后与心仪的单位签订了劳动合同，但是却没有拿到本该属于自己的那一份劳动合同。“公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。 二、用人单位不签劳动合同有哪些后果后果 如果不签订劳动合同事业单位签劳动合同吗，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险: 1。